|
Post by account_disabled on Mar 18, 2024 23:57:51 GMT -5
得到了规则所说的东西。你在薪资谈判中最大的希望筹码来自于您被选中担任一项原本很难填补的职位。如果您来自其他三十个合格候选人的名单并且招聘经理也可以与该名单上的其他人一起生活那么您的薪水可能是不可协商的。我将争取工资聘请世界领先的小额信贷专家以促进内罗毕寡妇的土地保有权。一个真正有组织有进取心的管理分析师我们可能真的很喜欢你但我们可能会选择你被选中的名单上提到的其他个人中的一个。您可以通过接受步骤来证明您放弃了大量的私营部门收入。 准备好被要求提供文件想要查看录用信工资单。钱上认可你的才能仅仅因为你拥有卓越的资格并不意味着该机构能够为你提供更多。无论如何你可能会得到第步的机会此时你必须愿意步行而无需得到更多钱。做好被该 加拿大电话号码列表 机构揭穿你的虚张声势的准备。对于大多数联邦经理来说参与薪资谈判是一件很麻烦的事通常招聘经理提出的建议最终需要人力资源总监的批准。一些机构的内部政策使得这样做非常繁重如果招聘经理不完全喜欢你和你独一无二的技能他她可能会在候选人名。 单中向下移动。很多时候尽管并非总是如此在你充分发挥工作绩效之前薪水是不可协商的。如果该职位低于并且您从事的白领职业至少领先那么高那么您仍在发展您的行业没有高级资格实习生之类的东西已经您面前有更多的收入潜力并且需要耐心可能与其他候选人没有太大区别。抱歉很多人可能不同意但这是我看到人力资源经理一遍又一遍地采用的逻辑。年来在四家机构招聘医生和博士从事他们资历过高的工作中我可以告诉你我从未见过像华盛顿大学博客所解释的那样进行薪资谈判。
|
|